Човешкия фактор и безопасност

Човешкия фактор и безопасност

Според статистиката 2/3 от инцидентите, респективно злополуките не са резултат на неизправни машини, а са резултат на действие или бездействие на човек.

Всяка причина за опасно действие или бездействие може да е резултат от:
- липса на професионални познания (ценз и квалификация които не отговарят на вида работа)
- неразположение на лицето (емоционално или физическо)
- липса на време за изпълнение на определената задача
- или игнориране, заобикаляне на правилата за безопасност (надценяване на собствените си качества/умения и подценяване на критичните точки/опасности).

Разследването на инцидентите и злополуките, както практическия опит показват, че разнообразието от причини за злополуки и инциденти, могат да се сведат до 4 основни групи, свързани с поведението:
- не умее - не притежава квалификация и ценз, за извършване на работата, или не е обучен за нея. Не разбира естеството на дейностите които извършва, поради липса на знания;
- не иска - служителят е в състояние да изпълнява работата (операция) безопасно и с високо качество, но той няма желание, да се съобразява с изискванията за безопасност, с други думи, няма мотивация, не е развита психологическата нагласа за спазване на тези изисквания;
- не може - физическо и/или психическо състояние на работещия, при което въпреки умението, въпреки желанието, той допуска опасно действие. Обикновено е резултат от лоша организация на работния процес - пренатоварване, преумора, възлагане на неподходяща работа;
- не е обезпечен, не са осигурени необходимите инструменти, информация, материали, устройства и т. н. за осъществяване безопасното извършване на работата. Това означава, че служителят не изпълнява, предписаното действие поради невъзможността, да му се осигури необходимите условия за безопасно протичане на процеса;

АС КЛУБ ООД

+359 887 311773

office@asclub.org

На Ваше разположение сме

София 1202

бул. “Стефан Стамболов” 42, вх. А, ет. 1

Имате идея? Нека я обсъдим.
Направете го днес!

Искате да ни попитате нещо? Направете го!